為幫助新入職青年教師盡快熟悉學院工作環(huán)境，了解辦學理念，適應學院教育教學節(jié)奏，8月31日下午，學院在圖書館104室舉行了新入職青年教師培訓會議。學院黨委書記林偉健，副院長馬俊，人事處葉春桃老師、廖玲彬老師、教務處何志宏老師及新入職教師參加會議，會議由副院長馬俊主持。

   培訓會上，林偉健書記講到，作為高校教師，需要不斷提高自身的專業(yè)能力，加強師風師德的培養(yǎng)，在社會主義核心價值觀的引領下，以身作則，做好傳道授業(yè)解惑的工作，拿出干勁，奮力拼搏，盡快熟悉工作環(huán)境，為學院的升本工作做出貢獻。馬俊副院長指出本次培訓的意義，希望大家盡快融入華立大家庭，了解華立文化，重點介紹學院辦學理念、發(fā)展目標、學校章程等內容。

   接著，廖玲彬老師介紹了人事管理相關制度，包括薪酬、福利以及五險一金、落戶等相關政策，最后就大家比較關心的教師資格證認定、職稱認定與評審的相關政策進行詳細講解。陳冰紅老師就教學任務下達、課表查詢、調課手續(xù)、多媒體教室的使用、考勤與課堂的管理、學生課程管理以及教學事故的認定和處罰等教學管理要求制度做了詳細的介紹。

    通過本次入職培訓，新入職教師紛紛表示對學院的規(guī)章制度和政策有了進一步的認識和理解，今后將以學院升本為契機，以飽滿的工作熱情，投入到新的工作崗位，為學院的發(fā)展貢獻力量！